00:00:00: Music.

00:00:14: Jo moin Rocker und herzlich willkommen zu einer neuen Episode von The MOSHPIT mein Name ist Gott schön Bilder.

00:00:22: Und super dass du am Start bist heute bin ich hochmotiviert und komme hochmotiviert zu dir und möchte dich auch wieder motivieren mit einem Thema dass mir seit einigen Wochen.

00:00:33: Sehr am Herzen liegt und zwar sind es sogenannte Accountability Partner.

00:00:42: Vielleicht hast du von dem Konzert Accountability Partner schon mal gehört.

00:00:46: Vielleicht ist es auch etwas was du schon kennst wenn du z.b. eine Mastermind Gruppe hast.

00:00:53: Mastermind Gruppen laufen oder tickende bisschen ähnlich.

00:00:57: Und ich will bevor wir Einsteigen in das Thema sich sensibilisieren auf das was mir wirklich wichtig ist für diese Episode.

00:01:06: Ich bin total dankbar für das was ich.

00:01:11: Schon erleben durfte und auch wenn es mit Sicherheit an vielen Stellen meines meine persönlichen Wahrnehmung.

00:01:19: Nicht schnell genug ging weiß ich dass ich oftmals sehr viel Glück hatte auf meinem.

00:01:25: Nehme ich Glück hatte also Glück hatte die richtigen Leute an meiner Seite zu haben das meine ich ich hatte Glück dass ich die richtigen Leute an meiner Seite hatte die mir zur rechten Zeit mit Rat und Tat zur Seite standen.

00:01:38: Und wie immer wieder auch ja nicht in Spur gebracht haben eine,

00:01:43: Gruppe von diesen Menschen ist meine Mastermind Gruppe und wenn du ja,

00:01:49: den Alpen MOSHPIT oder Podcast-Helden oder generell irgendwie meine Wenigkeit im Netz ein bisschen verfolgst dann weißt du was für ein riesengroßer Fan ich bin und dass ich davon überzeugt bin.

00:02:02: Dass ich nur durch die richtigen Menschen nur durch die richtigen Begleitung von Menschen da bin wo ich jetzt sein darf.

00:02:12: Das kann man einen Satz machen indem man sich ein Business Coach holt der schon mal da war wo man hin möchte also eine gewisse Erfahrung hat und gleichzeitig auch wer das nötige Fingerspitzengefühl hat.

00:02:26: Mit den richtigen Fragen mit dem richtigen Tipps und beratenden Tätigkeiten die Weichen so zu stellen dass du dahin kommst oder hin möchtest dafür bezahlt zu diesem Menschen wenn es etwa.

00:02:39: Ich sag mal etwas zwischenmenschlicher werden soll wo es ein Geben und ein nehmen ist dann ist so eine Mastermind Gruppe mit Sicherheit eine feine Sache und.

00:02:50: Ja deine Mastermind Gruppe dann mach ich gleich noch mal ne separate Folge zu da geht es in meinem Fall sehr.

00:02:59: Unstrukturiert zur Sache.

00:03:02: Aber das ist so mehr so eine langfristige Begleitung weißt du das ist so eine so eine Begleitung die geht über ja keine Ahnung ich könnte mir vorstellen friert 10er wann wir begleiten uns von der Pike auf quasi,

00:03:16: und das ist auch in Ordnung so ne wir setzen uns Ziele treten uns in den Arsch geben und Rückendeckung helfen einander und so weiter und so fort jeder hilft jedem.

00:03:27: Aber das reicht manchmal nicht das reicht manchmal nicht gerade wenn es darum geht.

00:03:33: Ja bestimmte Ziele zu erreichen und da kann es manchmal hilfreich sein einen anderen Partner.

00:03:42: Ja in sein Leben zu lassen nämlich den sogenannten Accountability Partner also einen Menschen mit dem man eine Vereinbarung trifft.

00:03:54: Ich kannte das Konzept,

00:03:57: noch nicht so wirklich lange bis es mir schmackhaft geworden ist von dem sehr guten Freund von mir den ich auf einem Barcamp getroffen habe vor einigen Jahren und wir verstehen uns sehr sehr gut.

00:04:10: Und sind uns sehr sehr ähnlich in vielen Bereichen sind es aber in manchen Bereichen auch.

00:04:17: Ja nicht sehen ich weiß das ganze sehr heterogen und spannend macht und wir haben wir trotzdem ein gemeinsames Ziel wir wollen.

00:04:26: Wirtschaftlich ja durch die Decke schießen am liebsten und abseits von den ganzen.

00:04:36: Von den ganzen treffen die wieso schon machen da das wird das was halt auch privat treffen und so weiter und sofort haben wir diese Vereinbarung und wollen uns alle zwei Wochen.

00:04:47: Ja richtig in den Arsch treten damit wir besser werden weiter kommen und so weiter und so fort.

00:04:55: Ich würde dir oder möchte dir dieses Konzept mal ans Herz legen parallel zu einer längerfristig begleiten in Mastermind Gruppe.

00:05:04: Ich glaube ich würde meine Mastermind Gruppe.

00:05:09: Vermutlich eh nie verlassen aber schon erst recht mich für ihn einfach sprich nur ein Accountability Partner weil für.

00:05:17: Eine Begleitung die breiter gefächert ist und viele viele viele verschiedene Themen zusammen kommt da braucht es eine.

00:05:26: Möglichst heterogene größere Menge eine größere kritische Menge oder eine Person vielleicht auch nicht immer der richtige Ansprechpartner.

00:05:35: Ich genieße es in einer Mastermind Gruppe dass da verschiedene Meinungen sind und ich mir dir aus Pickel bzw ja die annähme nein auch falsch sagen also.

00:05:47: Dass wir einen Konsens finden bei der eine meinte nein Arsch besser an einer Mine B ist besser und dann diskutiert man bis man vielleicht auf C kommt und CS und geiler Mittelweg und das kann man nur erreichen.

00:05:59: Wenn man einfach mit mehrere Menschen arbeitet meinem Accountability Partner geht es nicht darum.

00:06:04: Kompromisse zu finden in erster Linie sondern einfach nur diese Vereinbarung einzuhalten und anderem ist es deine Vereinbarung mit deinem.

00:06:12: Ja Accountability Partner in 2018 in Umsatz zu haben von keine Ahnung 100200 auch immer dein Ziel.

00:06:22: Ja ihn zu motivieren und in den Arsch zu treten,

00:06:25: genauso wie sein Ziel ist dir in den Poppes zu treten und das macht das Ganze mega spannend weil es eben nicht auf die Breite auf also thematische breite ausgerichtet ist sondern auf einen bestimmten Focus und das macht das Ganze Konzert mega spannend.

00:06:40: Lass mir lass mich dir erzählen wie wir diese.

00:06:47: Dieses Accountability Ding machen.

00:06:51: Gesetzt ist dass wir uns alle zwei Wochen treffen und das ist schon mal die erste Vereinbarung dieser Termin ist fest.

00:07:03: Und der ist für mich so fest dass ich an diesen Termin keine Aufträge annehmen ich nehme da ich mache da keine Interviews ich machte überhaupt gar nichts.

00:07:13: Weil an diesem Vormittag wir nehmen uns da zweieinhalb Stunden Zeit in Summe in diesen zweieinhalb Stunden passiert unternehmerisch.

00:07:22: Mit Klienten überhaupt gar nix und das ist ein fester Termin mit mir und meinem Gegenüber und da lasse ich nichts dran kommen.

00:07:34: Das Nummer eins.

00:07:36: Ganz wichtig hat das zu fixieren ja also wir haben das tatsächlich habe ich es nicht auf die Spitze getrieben also heute ist der 27. also nicht mehr Weihnachten.

00:07:46: Theoretisch wäre gestern unser unser Treffen gewesen aber am zweiten Weihnachtsfeiertag Meister doch nicht gemacht.

00:07:52: Hamstern beide drauf verständigt dass wir das denn heute machen heute war mir auch unterwegs mit der Familie aber da habe ich mir dann auch die Zeit genommen dass wir uns mit Skype.

00:08:03: Doch mit in den Fall nach Skype noch nicht mit sowas nicht so gemacht weiß ich garnicht hast du auch nicht mit Skype gemacht wenn man mit 3,8 einfach einfach nicht sehen können dann das ist ein ganz wichtiger Bestandteil weil.

00:08:17: Bestimmte Gefühlsregungen und Empfindungen schon am Gesicht abzusehen sein müssen denn.

00:08:26: Ist man einfach mal offen und ehrlich ja also das ist.

00:08:30: Etwas was Du unfassbar wertvoll ist wenn du jemanden hast dem du vertraust und dem du dich auch offenbaren kannst und der dir und der in der Lage ist die auch wirklich.

00:08:41: Kritisches Feedback zu geben und auch sagten ey das finde ich scheiße für das kacke dass du das so gemacht hast aus dem und dem Grund ja ich würde es sich ja ich hätte es doch werden das doch so und so vereinbart.

00:08:56: Dann muss man.

00:08:58: Wann gegenüber auch schauen wie nimmt er das auf wer hat damit es eben auch wertschätzend bleibt bei ihrem anders formuliert aber es geht darum ja wertschätzendes Feedback wertschätzende Kritik zu äußern nicht da finde ich immer video.

00:09:13: Ein bisschen besser wenn man einfach die Gefühlsregungen des Gegenübers sieht so der Schwabe ich dich der Sache die mir jetzt einfällt.

00:09:20: Also dass alle zwei Wochen ein fester Termin.

00:09:24: Der sich durch nichts verschieben lässt auch nicht durch ein Geburtstag oder eher ich habe jetzt hier meine Tante kommt nein Tante kommt warum auch immer ja.

00:09:36: Dann jeder hat eine Stunde Zeit eine Stunde Zeit für sein Thema das ist viel.

00:09:44: Ich weiß nicht wie es bei anderen Accountability Partnern abgeht aber bei uns ist es so dass wir uns wirklich Zeit nehmen in der Regel braucht jeder von uns nicht die ganze Stunde.

00:09:53: Heute ist mal ein bisschen ausgeruht Vater hatte glaube ich jeder knapp 45 Minuten bis zum was ich hätte vielleicht ein bisschen mehr weil mein Thema ein bisschen größer war.

00:10:01: Am sehr spannendes Thema ich werde darüber berichten in diesem Podcast ab jeder hat wirklich lange Zeit das ist schon mal ein großer Unterschied.

00:10:09: Im Vergleich zum Erfolg Steam oder einer Mastermind Gruppe da ist einfach aufgrund der Menge der Menschen nicht so viel Zeit pro Person in einem.

00:10:18: Accountability Team us in einem Team mit Vereinbarungen hat man in der Regel ein bisschen mehr Zeit,

00:10:26: ganz ganz wichtig ganz ganz wichtiger Punkt sind deadlines deadlines also befristen,

00:10:34: bis wann etwas erledigt sein muss ist fester Bestandteil von Zielvereinbarungen die son am Ende jedes,

00:10:43: Mastermind Wer bist du dass ich jedes Accountability treffen geht das gibt's auch in Mastermind Gruppen der Fokus liegt dabei Accountability Part ein bisschen mehr auf diesen zumindest meiner Wahrnehmung nach ein bisschen mehr,

00:10:55: auf den deadlines was ich sehr sehr gut finde denn es geht ja um knallharte Ergebnisse und wenn die nicht stimmen,

00:11:02: dann passt irgendwas nicht und angenommen das ist ja auch etwas was man durchaus.

00:11:07: Im Vorfeld im Anfang eines Jahres schon mal kriegen kann wenn ich am Ende eines Jahres 2018 202018 201000 € Umsatz habe haben möchte und Sam.

00:11:20: Das runterbrechen verschiedene Zwischenziele oder verschiedene Unterkategorien dann kann ich ja auch wiederum Monat und Wochen Ziele definieren.

00:11:29: Um halt am Ende des Jahres auf diese gewünschte Umsatz um zukommen wenn dann der Konto blickt über Partner sagt er was machst du da so geschludert warum hast denn da nicht das Ziel erreicht.

00:11:38: Das ist eine Frage die muss mich dann mal fallen lassen und dann ist es vielleicht auch die eigene Bequemlichkeit gewesen die man dann tunlichst in der Woche oder in den beiden Wochen darauf vermeidet,

00:11:48: ja das ist manchmal unbequem aber,

00:11:52: eine Vereinbarung ist eine Vereinbarung ist eine Vereinbarung wenngleich man natürlich auch die Kirche im Dorf lassen muss.

00:11:59: Es geht ja nicht immer so krass dogmatisch zu und es darf auch ein bisschen Mensch ja bestenfalls machst du das sowieso mit jemandem der dir.

00:12:09: Persönlich relativ nah es wär wo du einfach auch diese Art von Feedback verpacken kannst also eine Stunde Zeit.

00:12:18: Mit deadlines und dem Fokus aufs Wesentliche das wesentliche ist ein. Ja such dir,

00:12:26: ein Accountability Partner wenn du sowas haben möchtest also mit dem nur ein konkretes Ziel gemeinsam erreichen möchtest und er mit dir auch ein ähnliches Ziel erreichen möchte dann.

00:12:37: Ja sei in der Lage Dinge offen anzusprechen die du nicht gut findest.

00:12:46: Da geht es aber darum wertschätzendes Feedback zu äußern nicht auf dass er das nicht scheiße dass du das gemacht hast.

00:12:53: Erstmal ist scheiße schon mal Scheiße ja und dann geht es darum auch zu sagen warum du etwas nicht gut findest.

00:12:59: Erkläre warum du etwas nicht gut findest und was du anders erwartet hättest und dann gib deinem Gegenüber auch die Gelegenheit sich zu äußern.

00:13:09: Oder merkst er oder sie windet sich und will und hatte irgendwie vielleicht doch nicht so einen geilen Grund dann sprich es an so ich habe das Gefühl.

00:13:17: Du warst diese diesem Wochenend bisschen nachlässig oder mit deinem Themen.

00:13:24: Dann lass uns auch nicht so stehen dann frag nach hey war das ein Grund kann ich dir helfen und da kommen wir zum zum nächsten. Es geht immer darum zu helfen und sein die Hilfe anzubieten ist gut.

00:13:37: Was noch besser ist ist auch zu fragen ob der andere bei bestimmten.

00:13:44: Ja Problemstellungen konkret helfen kann und da kommen wir zu einem an einer Sache die ich sehr spannend finde.

00:13:52: Bei diesen Accountability Partner Kisten nehme ich eine Report habe ich vorher nicht gemacht mein Kumpel nehme ich das mache in diesem in dieser an dieser Stelle ich hoffe ich darf ich öffentlich machen aber.

00:14:02: Markus Koenen ist mein Account ability Partner wir haben uns kennengelernt und super verstanden.

00:14:09: Und er sagte lass uns ein Report machen ein Report ist also eine.

00:14:15: Die der eine Zusammenfassung von paar Kernfragen die wir im Vorfeld klären oder Vorfeld ausfüllen und die aber am Tag.

00:14:25: Des Treffens da sein muss und diese Report ist schriftlich ja ist halt auch ein bisschen Arbeit aber.

00:14:34: Dafür kann man noch mal oder hat man die Gelegenheit bestimmte Dinge einfach mal zusammenzufassen und für sich immer klar zu haben und auch.

00:14:42: Um die Zeit effektiv zu nutzen um halt konkrete Fragestellung in diesem Report schon reinzuschreiben so kleiner Locationwechsel ich bin jetzt hier im Auto wieder,

00:14:52: ein Tag später nach der Aufnahme es ist so dass ich aktuell ja keinen Büro habe wegen Umbau und deswegen muss ich jetzt in der Zeit wo die Familie zu Hause ist und insbesondere meine Tochter.

00:15:02: Pyjama ausweichen also Report lange da was sind die Kernfragen die in diesem Report zu finden sind und was sind ihre Aufgaben die erste Frage einer der wichtigsten Fragen die auftauchen in diesem Apparat.

00:15:17: Ist was ist in den letzten zwei Wochen passiert das dich deinem Ziel näher gebracht hat oder,

00:15:25: anders ausgedrückt was habe ich in den letzten zwei Wochen erreicht dass mich meinem Ziel näher wenn du das ist eine sehr wichtige Frage weil sie den Fokus schärft zum einen für den den für den der den Report schreibt,

00:15:39: geht es doch um den Fokus auf die Dinge zu richten die positiv sind.

00:15:43: Wärst du dich vielleicht dazu sagen ja das ist scheiße und das ist scheiße und das ist scheiße aber über die Zeit merkt man dass man bei diesen positiven Dingen etwas mehr schreiben kann was dann wiederum.

00:15:54: Nicht um ihn daran liegt dass mir positives passiert aber die Wahrnehmung verschiebt sich die positiven Dinge fallen einfach mehr auf das führt zu mehr Motivation,

00:16:03: und zu mehr dran bleiben also insofern es ist auch ein Stück weit das abfeiern und das gehört auf jeden Fall rein dann eine weitere Frage die Sie daran schließt gab es ein besonderes learning in dieser Zeit,

00:16:15: es geht ja sein dass du gemerkt hast dass der Umsatz 100000 oder 200.000 weil Mama doch realistisch ist weil du einen neuen Clan und ein neuen Wirtschaftszweig für dich gefunden hast oder neue eine neue Ziele für dich gefunden hat die,

00:16:28: ja abnehmen will ich es deine Produkte haben wollen.

00:16:33: Deine Coaching zu Dienstleistung haben wollen so oder du sagst ok ich habe jetzt hier in dem und den Prozess.

00:16:39: Rock Flagge von der Mia Zeit einspart in hatte ich voll nicht vom Schirm aber so mache ich in Zukunft das sind solche Learnings die passieren können,

00:16:46: und ja die von immer vorbereitet sein sollte denn es passieren nicht nur negative Dinge so kann es passieren eine Menge positive Dinge,

00:16:53: aber Fett passieren leider auch negative Dinge und darum geht es in der nächste Frage nämlich gab es Hürden gab es Schwierigkeiten das ist natürlich der Kern des Ganzen denn es gibt in der Regel ja viel,

00:17:08: und auf dem Ziel wird oder auf dem Weg zum Ziel geht immer irgendso und das ist der Fokus sie in dieser Frage was ist schiefgelaufen wo wann die,

00:17:14: Verhinderer die Erfolgs Verhinderer und das ist der Kern der Arbeit ja das ist ja keine Arbeit der dann.

00:17:22: Von den beiden Accountability Partnern einfach bearbeitet wird neu jeder macht sein Report und jeder Stunden dran und dann.

00:17:29: Die meiste Zeit bekommen Proben und Lösungen aber auch die daraus resultierenden,

00:17:34: Ziele oder zwischen Side das ist nämlich einer der nächsten Sachen was sind die,

00:17:39: erwarteten oder gewünschten Ziele für die nächsten zwei Wochen also was wird passieren in diesen nächsten zwei Wochen was werde ich umsetzen,

00:17:47: in den nächsten beiden Wochen und da kann sich der eine Accountability Partner natürlich schon haben paar Gedanken gemacht haben und das landet auch im Report aber natürlich.

00:17:57: Hat der andere Partner noch die Möglichkeit.

00:17:59: Haben ja zu intervenieren oder eigene Ideen einzubringen so dass diese Ziele die im Report steht für das Meeting für keine Ahnung morgen früh nicht in Stein gemeißelt sind und kann es sein dass das andere Probleme auftreten oder ganz andere Grundprobleme Auftreten Andi.

00:18:13: Ich in diesem Fall wenn ich es geschrieben habe nicht gedacht haben und das ist natürlich ihr Vorteil wenn du jemand hast der ungefähr auf dem gleichen Level ist wie du oder und ihr euch dann die entsprechenden Ziele setzt.

00:18:25: Genau also wenn ihr das habt also was kost klappt das klappt nicht was man die hören was sie die Ziele und dann kommt in die eine der denn der nächste Frage noch so wo brauche ich deine Hilfe so also das ist für die konkrete Frage Nachhilfe.

00:18:36: Die ist in der Regel auch in Zusammenhang setzen mit den Zielen die man erreichen will bzw mit den Hürden die man erlebt hat.

00:18:43: Enrico braucht man da Hilfe aber das kann man auch mal so bisschen spezifizieren schau dir mal die Homepage an,

00:18:48: habe ich bin mir da mit dem wording ist das nicht so sicher ist der sales Funnel klar wie gefällt dir meine Nummer eine Signatur in E-Mails und so weiter und so fort das alles Dinge die,

00:18:58: ja auch passieren können und wo man Hilfe sich einholen kann wenn man das alles macht und dieses Treffen hat.

00:19:08: Dann kann man an den entsprechenden Dingen arbeiten und wiederum wieder Ziele setzen und das macht das Ganze wie ich finde mega stark im Vergleich.

00:19:17: Zu dem kleinen Fazit im Vergleich zu der Mastermind Gruppe ist es ein punktuelles arbeiten auf ein bestimmtes Ziel,

00:19:23: wer ist bei der Mastermind Gruppe immer wieder verschiedene Ziele sein können im Laufe der Zeit ist es mit einem Accountability Partner einfacher an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten.

00:19:32: Das ist aber wichtig und dann kommen wir zur Personalauswahl es ist mega wichtig das ist menschlich funktioniert.

00:19:41: Es bringt nichts wenn du ein Jahr einen eine Wissenden Weisen Accountability Partner hast der vielleicht viel weiter ist als du du aber das Gefühl hast du heute können wir zwei helfen aber vielleicht klaut ja auch meine Idee.

00:19:56: Das ist natürlich nicht geil weil du dann dich da nicht entfalten kannst du brauchst ein Accountability Partner den du dich ganz öffnen kannst und das heißt auch dass du einen Partner hast oder eine Partnerin.

00:20:07: Ja der du erlaubst dich auch mal verletzlich zu sehen und wenn du da auch nur ein Funken Zweifel hast dann ist es nicht richtige Partner.

00:20:17: Oder dann ist es vielleicht noch nicht der richtige Partner da kann man sich ein erstes Ziel setzen zum Backen was auch immer sein sollte dann ist es wichtig dass Regelmäßigkeit stattfindet diese treffen sind ja gesetzt da da geht es nicht darum.

00:20:31: Wieso war ich zu machen dass man ja mal gucken ob man das auch mal geschafft und deiner Mastermind ist es ja schon mal so dass dann auch einer mal nicht kann und so nee wieso Accountability Partner haben wir ganz andere Verpflichtungen wie ich finde.

00:20:42: Das mache jeder anders sehen vielleicht aber ich halte das für sehr sehr wichtig dass wenn es schon um Ziele geht um harte Ziele um harte Fakten dass man.

00:20:51: Das Safran Termin ist das Fest. Da legt man auch keine Kundentermine rein und keine Geschäftstermine und so weiter und sofort klar wenn man krank ist oder wenn das Kind krank ist ist was anderes aber wir haben so gemacht dass wir diese Termine.

00:21:04: Eine kleine eingetragen haben haben dem Termin gesagt so wiederhole das alle 14 Tage und.

00:21:10: Dann wissen wir wann diese Termine sind und kannst am Anfang vorkommen dass es vielleicht noch hier und damit etwas bestehendem kollidiert aber irgendwann irgendwann sind diese Termine einfach mit der Kalender so frei dass diese Termine stehen und nicht anders drin ist und deswegen,

00:21:25: ja ist es spätestens allerspätestens dann.

00:21:28: Höchste Priorität an diesem Tag zu dieser Zeit dann arbeite ich sehr gerne das habe ich ja gelernt meinem Kumpel Markus und diese Reports das hilft mir mich vorzubereiten auf Markus in diesem Fall dass ich mich auch in die denke.

00:21:41: Und in die Probleme jetzt bisschen rein,

00:21:44: reindenken kann und an dem Tag wo es Meeting ist einfach besser helfen kann dass ich nicht an diesem Tag mit denen des Meetings mit den Problemen konfrontiert bin und ich mir in dieser Stunde irgendwas aus den Rippen saugen,

00:21:54: Rippen leiern muss sondern ich habe dann bestenfalls ein paar Stunden oder vielleicht sogar noch besser noch so ein zwei Tage vorher Zeit diese Report zu lesen,

00:22:03: und hör auf meine Nacht war zu schlafen und dann einfach auch,

00:22:06: richtig gut helfen zu können das hilft mir bei bestimmten Projekten im in meinem Fall ja sind es also in unserem Fall sind es verschiedene Projekte innerhalb unseres bitte die jetzt nicht unbedingt so nah beieinander liegen so vom Inhalt aber einfach Projekte sind und wir helfen uns,

00:22:25: uns gegenseitig durch diese Projekte durch zu schieben das ist ein Vorteil eine ganze Kiste und was ich ganz großartig finde.

00:22:32: Wir haben Zeit füreinander also wir haben 45 bis 60 Minuten pro Person das ist mega mega gut und wenn man jemand hat der ja wo diese Vereinbarung.

00:22:42: Einfach da ist.

00:22:44: Dann macht das auch richtig Spaß diese Ziele gemeinsam zu erreichen und sich anzufeuern und auch in diesem schwächelnden Phasen mal in die Hände zu klatschen seinen Arsch hoch Prinzessin und weiter geht's ja,

00:22:54: dass man auch in der Lage ist sich anzufeuern.

00:22:56: Erfolge zu feiern ja nicht nur zu sagen was scheiße ist dann auch hier verrückt zu feiern und sich auch auch in der Lage zu sein sich finden für den Partner zu freuen mega mega wichtig und wenn du so was suchst.

00:23:09: Dann such gezielt nach einem Accountability Partner wirklich schweres Wort man muss ein paar mal sprechen bevor man so einigermaßen vernünftig wo die über die Lippen bekommt gerade für sind schnell Sprüche für mich,

00:23:21: der anderen Hand zum Stottern hat gar nicht so einfach manchmal,

00:23:24: aber das kriegst du eben und wenn du ein Ziel erreichen willst mit einem Tandempartner vielleicht ist es auch noch so etwas was man als Wort benutzen könnte also mit einem wo man gemeinsam tritt,

00:23:37: dann such mal danach such dir einen Accountability Partner und erreiche deine Ziele.

00:23:44: Gezielter und lass dich anfeuern und gib vor allem auch selber Unterstützung wenn du Fragen dazu hast schreib mir schreib mir gerne eine E-Mail.

00:23:55: Erreichen mich unter Kontakt App Podcast-Helden. De und ich würde sagen.

00:24:00: Habe ich dich genug Folge Schwald wünsche dir einen großartigen Tag falls uns nicht hören.

00:24:05: Und ich kann es nicht garantieren ich vermute mal schon lass uns noch mal hören ein guten Rutsch ins neue Jahr ein großartiges 2018 es wird großartig das davon bin ich überzeugt.

00:24:18: In diesem Sinne bis dahin dein Gordon Schönwälder.

00:24:21: Music.